人力资源

近年来,为满足转型发展需要,中国能建浙江院人员规模和专业技术人员数量逐年增长,社会招聘占比逐步提高,人才结构逐步优化:职称结构上,高级职称专业技术人员占比逐年增多;学历结构上,专业技术人员中硕士及以上所占比重增加明显;年龄结构上,中青年骨干为主体,老中青搭配日趋合理;岗位结构上,工程技术人员比重逐年提高,符合高新技术企业定位;注册执业人才数量逐年增加,满足勘察设计综合甲级等关键资质维护和业务拓展需要。各类专业技术人员齐全,人员结构总体上呈现高职称、高学历、中青年主导的特点。

目前,浙江院拥有全国勘察设计大师1名,享受国务院政府特殊津贴专家2名,电力勘测设计大师5名,浙江省工程勘察设计大师1名,正高级职称人员98名,副高级职称人员273名,注册执业资格人员 278名,博士研究生32名,硕士研究生400名。

中国能建浙江院人力资源主要情况示意图如下:

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